Права труднице на послу

Која права радне труднице треба строго поштовати? Сазнајте на Лади-часопису.Цом, да ли имате право да одбаците или сечете трудноће. Како искористити своја права?

Није тајна да се у нашој земљи права трудницама прекрше прилично често. Не желе да их сакрију, а за оне који раде, шефови понекад уређују неподношљиве радне услове да је жена присиљена да одустане. Дакле, то вам се не догађа, морате знати права трудница на послу. То је о томе да ћемо рећи у овом чланку.

Када требате да донесете потврду о трудноћи?

Сазнавши о вашем занимљивој позицији, жена се осећа невероватно срећним, што се не може рећи о њеном лидеру. И то је разумљиво. Не жели да изгуби искусног радника, већ ментално броји његов «Губитак».

И генерално, менаџери, посебно мушкарци, размишљају само о строгим прорачунима (графикони, планови и могуће методе профита).

Такође видети: Хов то саи вођству трудноће.

Стога није потребно извући време, ако је могуће – Као што сте некада обавијестили водич о свом новом положају, Истовремено, пружајући одговарајући документ којим потврђује вашу трудноћу. Такав документ је Помоћ из клинике или женских консултација, где стојите на рачуну.

Помоћ је неопходна званично се региструју у одељењу за особље, Мора се доделити одговарајући број.

Да се ​​заштитите да бисте се заштитили, направите Копија помоћ, И затражите да потпише главу и резултат особља особља. Дакле, ваше руководство неће моћи да тврди да то није знало ништа о вашој трудноћи.

Имају право да одбаците, смањите будућу маму?

Према радном законодавству Руске Федерације, труднице на иницијативи главе Не може да сече или одбаци са посла. Чак и за бруто кршење чланака: неправедно испуњење дужности, изостанак и Т.Нс. Изузетак је само потпуно уклањање вашег предузећа.

Али чак и у случају ликвидације предузећа – ако се одмах консултујете са разменом рада, тада ће искуство бити континуирано и накнадна надокнада ће се наплаћивати.

Такође видети: Да ли је могуће пронаћи обавезу трудница?

Такође се може догодити још једна ситуација: Жена ради на основу хитног уговора о раду, а његова акција се завршава током трудноће. У овом случају, закон у СТ.261 ТКРФ на трудничким правима каже да жена може додати изјаву на име руководства Повећајте појма уговора пре завршетка трудноће.

Овај чланак трудноће се трудно од губитка посла и даје јој могућност да се мирно поднесе и роди дете.

Не само да је кодекс рада штити права трудница, већ и криминалца. На пример, Уметност. 145 Обезбеђен «казна» послодавци који дозволили себи да одбију да запошљавају или разреше жену, што је у положају. Према законодавству, на њима се на њих надопуњавају новчане казне или јавне радове.

У случају да сте и даље отпустили (искључујући пијанство, крађу и друге илегалне дела), прикупљате све потребне документе (копије уговора о раду, редослед разрешења и радне свеске), Можете ићи на суд или у инспекцији рада. А онда ће ваша законска права бити обновљена. Главна ствар није одлагање са овим питањем.

Кодекс рада трудница

Ако сте унутра «Положај» Или имају дете млађе од 1,5 године, раднички кодек не само да штити ваша радна права, већ и неке користи.

Тако, Чланци 254, 255 и 259 ТКРФ Гарантовано је да, према медицинском закључку и личној изјави, трудница треба да:

• Смањите норма Стопа услуге и производње;
• Преведи на положај који искључује утицај штетних фактора производње, Али истовремено и даље постоји његова просечна плата. Пре превођења труднице до новог положаја, треба га ослободити радних одговорности са платама;
• Плаћање радног времена, који је потрошен на лечење и медицинску негу;
• Жена Б «Положај» Ослабити се породиљско одсуство.

Поред тога, трудница Неке врсте запослења су забрањене:

• Немогуће је подићи и носити гравитацију више од 5 кг;
• Рад повезан са непрекидним стајањем, честим падинама и пијањем, као и рад на степеницама;
• Радите викендом, у ноћној смени, као и прековремени рад, пословна путовања;
• Рад повезан са радиоактивним супстанцама и отровима;
• Рад повезан са транспортом (проводник, стјуардеса, управљачки програм, контролер);
• Неке активности (на пример, трудне, патње од токсикозе неће моћи да раде као кувар).

Ако желите да искористите своје право и идите на лак посао, што елиминише утицај штетних фактора, морате да пишете изјава и обезбедити Помоћ доктора. Овај превод не би требало да се уклапа у евиденцију о запошљавању јер је привремено.

Поред тога, ако жена осети да је тешко радити на осам сати радног дана, можете ићи на хонорарно. Ово право јој гарантује Уметност. 95 Кодекс рада.

Код рада штити права радних трудница што је више могуће. Али постоје случајеви када послодавац покушава на било који начин да крши права жена у положају.

Ако није успео да реши проблем мирног, потребно је да се пријавите на све медицинске потврде Инспекција заштите рада.