Како рећи шефу о трудноћи?

Како изјавити шефа на његову трудноћу? Како се припремити за разговор? Могуће последице повезане са трудноћом и радом. Рецензије и савети правих жена.

Ево је – срећа! Љекари су потврдили ваше претпоставке: чекате дете. Јасно је да желим да вичем о овој дивном вестима целом свету, студирајући сатима Календар трудноће недељама И истовремено сакријте је дубоко унутра. Срећа вас превладава, очи сјају.

Међутим, након што је прошла прва еуфорија, потребно је поставити озбиљно питање: како и када је боље да то пријавите властима?

Хов то саи Бофс о трудноћи?

Пријавите такве вести боље на време. „На време“ ? то значи да све нагађа у трудноћи. Бар, тако да напредујете са колегама које можда захтевају ваше место и неће бити одсуство да бисте искористили свој нови статус будуће мајке. Тромесечно време – Ово је већ довољно значајан разлог да одете на разговор на шефа. Многе жене се плаше да започну такав разговор, мада, према закону о раду, труднице немају право да одбацују.

Многи од вас вероватно представљају страшне слике: шеф ће почети да се покупи, неће разумети, биће незадовољан, колеге ће се свакодневно придружити Токсикоза, А помоћник тражи реч за њега у шефу пре одласка на породиљски одсуство. И можда ће све уопште бити све? Кувар ће вам понудити бесплатан распоред рада или Рад код куће, Умањиће захтеве, колеге ће делити искуства, помоћ, давати савете и препоручити породиљене болнице? Прво, сећате се како сте раније третирали труднице у вашој кампањи? На основу тога, помислите унапред шта и како кажете шефа.

Ако је ваш шеф жена, онда, обавестите тако важну вест за вас, изразите више осећаја и емоција. Шеф ће радије разумети и узети вашу позицију само зато што је жена сама и можда и деца.

Ако је ваш шеф човек, Тада би ваш говор требао бити мање емотиван и вербосе, бољи ако има више чињеница и сугестије. Са мушкарцима мало сложенији, јер су рањивији на апликације за ову врсту. Разговор би се требао одвијати у мирном тону, без нервних напада.

Ево неких савета који ће вам помоћи да се припремите за разговор са шефом:

1. 

   У сваком случају Немојте да одлажете Помоћу поруке о вашем занимљивој позицији. Да, имате право да ћутете до последњег, али, предлажите сами, чисто љупколије, требало би да унесете праву позицију, јер ћете морати да потражите замену. Можда ћете морати да тренирате почетника на свој рад и објасните све одговорности.

2. Објективно Процијените своју позицију, Стање и прилика. Разговарајте са лекаром и слушајте његов савет. Ако лекар препоручује избегавање стреса и оптерећења, боље је одустати од неугодне графике и напорног рада. Међутим, ако осетите прилику, снагу и жељу за радом, тада ћете моћи да испуните.
3. На дан састанка са по главом требали бисте Изгледа погодна ситуација. Светло сиве, беле или ружичасте боје су погодне у одећи, женским облицима (мека удобна хаљина или сукња). Заборавите овај дан о потпетицама. Ваш изглед треба рећи да се припремате да бисте постали мајка и нервозни за вас супротно.
4. 

   За разговор са шефом Изаберите право време. Нема потребе да се уђете у канцеларију и равно од прага да потонете кухар: „Ја сам у положају! Десет недеља – десет недеља!“Или, током дискусије о раду, успут, изјављује:“ Узгред, трудна сам, идем на одмор. „. Боље је сачекати начелник у локацији са задовољством и није нарочито заузет, тако да нико не куца у канцеларију сваких две минуте са питањима или да реши хитне и озбиљне проблеме.

5. Говор, који кажете пред шефом, Размислите унапред. Вриједно је да га пребаци испред огледала. Запамти га добро. Најбоље је да започнете овако: „Трудна сам и после 5 месеци постаћу мама,“ и тада – сабрани говор.
6. Разговарати са шефом о томе, Ко ће приметити ваше радно место, Док ћете бити на кршењу, препоручите да запослени који сматра највише вриједним. Процијените све позитивне и негативне стране ове особе, направите план за његово учење вашим дужностима. Биће добро ако припремате листу предмета који су доступни у вашем раду и одлучите који можете завршити пре него што одете на кршење, а који ће придошлици морати да преносе.
7. 

   И на крају: пре уласка у канцеларију свог шефа, смири се. Шта се бојиш? Сви сте размислили: право време је изабрано, имате идеју о томе која ће вам питања поставити шефа, већ сте их припремили и морате да се бринете о контраиндицираном. Запамтите: сви шефови су исти људи као и ви, а многи од њих такође имају породицу и децу.

„Последице“ трудноће за радни процес

Поред горе наведеног, потребно је напоменути неколико озбиљних тренутака са којима можете да се сретнете директно у вашем раду:

1. 

   Морате знати права која законодавство је обдарело трудницом која ради. Ако ускоро чекате да се подигнете, крећете се на мердевинама у каријери или повећати плате, а затим размислите, можда ћете је боље чекати прво, а затим пријавити трудноћу. Чак и ако изненада повећате, нећете чекати, бар ћете бити ослобођени тешке идеје да сте жртва дискриминације због трудноће.

2. Ако се догодило да тачно идете на декрет, када сте у компанији Хеатес оф озбиљних дела или аброл (на пример, завршетак или припрема озбиљног пројекта) – имате прилику да своју вредност покажете као одговорне и извршно особље. Уосталом, ствари ће то показати много боље речи. Брза, рационална решења за производњу задатака, СЕЛД савети, конструктивна критика – приложите максималне напоре на раду и ваш шеф ће тачно да цени.
3. 

   Нажалост, у неким компанијама шефови чине веома строге захтеве за запослене и радије негативно се примењују на раднике који иду у породиљски одсуство. Ако радите само у таквим условима и заиста се плашите овог разговора, онда сачекајте мало времена – нека се период одржава када је ризик од побачаја висок. Боље у овом тренутку савршено испуњава своје дужности и озбиљно се припремите за предстојећи разговор са шефом.

4. Трају на листи и један од главног титла: Припремите се и на чињеницу да ваше вести не могу изазвати ентузијастичну реакцију. Иако се људски кухар може искрено радовати за вас, али одмах ће почети да мисли да ће вам то подразумевати негу, које ће требати да буду потребни пермутације и промене. Посебно је тешко оним оним супервизорима који никада нису наишли на такав задатак у пракси. Да, кувар ће бити забринут, али због тога не би требало да се осећате кривим! Ништа не би требало засјенити најлепше тренутке вашег живота – чекање на рођење детета.
5. 

   Тужно је да у неким организацијама трудница престају да доживљавају и пуне и пуноправне раднике, чим сазнају о њиховом занимљивој позицији. Шеф и колеге могу мислити да ћете се сада нагнути са посла, који, наравно, урушава рамена. Одмах убедите свог поглаге да ћете све учинити свом трудноћа није утицао Квалитет вашег рада.

Ако сте снижени на функцији, смањили су плату или чак испалили након што сте пријавили трудноћу, одмах испитајте права трудница које су гарантоване да дају законодавство. Дискриминација трудница у Русији строго је забрањена, међутим такви случајеви, нажалост, нажалост.

Критике / мишљења – Ко је и као што је рекао о његовој трудноћи?

 АННА:

Прошао сам све ово, само с друге стране. Нова девојка је дошла код нас, почела да ради са мном у смени, тренирао сам га свему (рецимо, мислио сам да је Туговка нешто) да сам почео да радим, лоше љутим у ток рада, али то је још увек немогуће да то остави.  Рад са великим новчаним количинама. Када је двомесечни пробни радник завршио, руководство је позвало на разговор за даљи рад, било да је све задовољно, да ли је директно питање пристало да остане и поставља се – не планира децу у блиској будућности. Одговорила је да је све дивно, остаје и радиће и деца још не иду, једна је већ тамо и довољно је. И месец дана након регистрације за стални посао доноси сертификат да је мандат трудноће 5 месеци, што је смањени распоред рада и све! Шта мислите сада њеним ставом у тиму?

Елена:

То је страшно! Био сам на послу, шеф је понудио да напишем изјаву да нећу бити трудна у року од две године и, ако затрудните, онда морате да напишете писмо отпуштања. Одбио сам, рекао је да је то све глупости! Илегално је и нисам ништа написао. Ови руководиоци су у потпуности охрабрени! ??

Наталија:

Сада нико ништа не губи. Постоји плата коју је успоставила радна снага и његова жена ће увек добити. И није битно у болници или где. Не може утицати на накнадни пад за бригу о деци и породиљни одмор. Трудница ће добити све тако!

Ирина:

Радио је од самог почетка трудноће, понекад ме је затражио лекара, а онда не на свом трошку. Са шефом се сложило, ако је потребно, онда се издаје. Желим или не желим да радим … било је лета, посао није баш много. Затим одмори и већ постоји уредба. Генерално, нико ме није натекао, а ја се и ја нисам учинио додатним послом. Али седи код куће све овога пута нисам могао. Па идите у куповину током радног времена и седите у кафићу. Не жалим се.

МАСХА:

Радио сам и студирао (редовно, 5 курс). Управо је пао. До 20 недеља је радило у пуној снази, проучавао и још увек у кућним пословима, укратко, сањали о одвајању (крварење снажно), морао је уштедети 18 дана одлазити, затим 21 дана у санаторијуму. Било је „бесплатно“ већ је било 26-27 недеља, хитно је потребно завршити диплому и овде више посла. Укратко, назвао сам шефа, истакао је ситуацију. Кухар (отац троје деце) реаговао је са разумевањем, пусти се са свијетом. Пре него што је уредба само глупа није успела, бранила је диплому. И у 30 недеља ишло је у декрет. Мислим да ако то није било за студирање, то би могло радити дуже, али пре уредбе тешко да ће се достићи. И мој колега – девојчица (на период од 2 недеље била је мање) раније је радила пре лежаја апсолутно мирно, и након што је уредба одлажила да помогне многим, много пута. Укратко, све зависи од рада и здравља. Девојке, будите пажљиви и пажљиво третирајте своје здравље и бебу! Ако нема снаге, резултат за рад, не доносите то као и ја!

Ако вам се свиђа наш чланак и имате мисли о томе, поделите са нама! За нас је веома важно да знамо ваше мишљење!