Како израчунати боловање у 2017. години – формула, пример обрачуна и исплате боловања у 2017. години

Како израчунати болницу у 2017. години? Формула за израчунавање болнице и дане болести. Прорачун болнице је неопходно за контролу плаћања на њему. Имајте на уму да непоштени послодавци могу да израчунају вашу болницу, а не у вашу корист – зауставите га са Лади-магазином.Цом

У наредне 2017. године шема регистрације и, наравно, исплата болничког листа остаће без икаквих значајних промена.

Предложак за привремени инвалидитет наплаћује се и даље плаћа рачуновођа, узимајући у обзир следеће суптилности ..

Плаћање пацијента у 2017. – Опште

До данас регулаторни оквир регулисани је следећи основ за регистрацију запосленог у болници:

• Почетак трудноће.
• Карантин.
• Потребно лечење под санаторијумом.
• Протеза.
• Присуство повреда / болести које воде до привремене инвалидности.

У 2017. години боловање је још увек издато у складу са утврђеним поступком:

1. Преглед стручњака (обавезно)!). Лекар мора да потврди Фондацију за дизајн болесника / лист.
2. Издавање лекара болничког лима, отворено од датума жалбе специјалисти.

Који је период болнички лист?

Све зависи од одређених параметара. Максимални период за коју се може издати болница је познато 30 дана.

• После 1. посете Пацијент не даје болницу на краћи период – највише 10 дана.
• Даље, рок важења може се продужити, У складу са резултатима поновног посете.

Такође је вредно напоменути, да се болница може проширити и посебна комисија на дужи период – до 12 месеци (у случају тешких ефеката повреде или болести).

Максималне рокове за болницу дефинисану постојећим стандардима:

1. У случају инвалидности – 5 месеци.
2. У случају трудноће – 140 дана.
3. У случају неге за пало дете – 30-60 дана.

Карактеристике боловања у 2017. години

У наредној години плаћања ће се извршити из следећих извора:

• Првих 3 дана – од послодавца.
• Почев од четвртог дана – Од ФС-а.

У случају боловања на основу бриге о детету Финансирање се врши искључиво од фсс фондова.

Запослени неће моћи да договори боловање ако ..

1. Болнички режим основан правилима.
2. Болнички лист је издао запослени након што је болест завршена.
3. Запослени је уклоњен из његових дужности.
4. Запослени је радио у одељку са одговарајућим дозволама.
5. Повреда, запослени је примљен приликом праћења незаконитих радњи.
6. Рад запосленог прихода у оквиру закљученог уговора.

Болнички лист у 2017. – нијансе насеља и исплате

Алгоритам за израчунавање болничког листа следеће године биће сљедећи:

1. Поправка укупне зараде запосленог, добије га 2 године.
2. Прорачун просечне дневне зараде (цца. – Укупни приход је подељен у 730 дана или на 731, ако је година скока).
3. Резултат се множи по броју радних дана, Ко је спровео запосленог у болници.

Употреба коефицијента искуства врши се према следећој шеми:

• Не више од 1 минимум (цца. – за сваки месец болнице) – у случају да искуство не прелази 6 месеци.
• К-0.6 – у случају да је искуство 3-5 година.
• К-0.8 – у случају да је искуство 6-8 година.
• К-1.0 – у случају да искуство прелази 8 година.

То је вредно напоменути Максимална исплата Запослени у року од годину дана је 270450. Прекорачење овог износа плаћа не може.

Како израчунати болницу – пример израчуна

• 2 године – 2015. и 2016. – Петров је зарадио 860.000 рубаља.
• Радно искуство Петрова – 9 година.
• Издат је термин за који је издата болница Петрова – 10 дана.

Формула израчуна:

У 2015. години 365 дана, 2016. – 366 дана (ЛЕАП).

Стога…

860000: 731 дан к 10 к 1 = 11 764, 71 руб.

Ово ће бити износ плаћања који је потребан за издавање Петра одмах након повратка из болнице са платом.

ВАЖНО: Међу износом плаћања, у складу са законом, НДФЛ ће се одржати.

И неке важне тачке које морате знати приликом израчунавања болнице у 2017. години:

• Када примате повреде директно у производњи Или у случају да је запослени пребачен на професионалну болест, износ плаћања у болници биће једнак 270000 п.
• Болест током одмора – такође разлог да се консултујете са лекаром. У овом случају, запослени у болници ће се отворити од 1. дана на посао. Или се може пренијети на други дан, у складу са споразумом са послодавцем.
• Када радите хонорарно (цца. – Када радите одмах у неколико организација) запослени има право да дизајнира болницу у свим компанијама у којима ради.
• У случају да је било мање од 30 дана између престанка уговора и болести, Болница је састављена са коефицијентом просечне зараде К-0,6.

Не дајте празнике на послу – шта да радите и како да браните своја права?

Сајт Лади-Магазине.Хвала вам на пажњи на чланак! Биће врло лепо ако делите своје критике и савете у коментарима испод.