Шта радити и како се понашати првог радног дана?

Како се понашати у првим данима на новом месту посла? Како изградити односе са новим колегама? Како се морално припремити?

Коначно сте нашли рад својих снова или барем на посао који вам се свиђа. Испред првог радног дана, а с обзиром на њега, откуцај срца је скупо, а у грло долази немире. Ово је природно, али журимо да вас уверимо – чини се да све није тако тешко, изгледа и ваше снаге приче и представе се на такав начин да се брзо и безболно придружите нови тим.

Генерално, да се припремите за први радни дан, морате започети на интервјуу или од тренутка када сте добили позив на посао. Ако вас не траже за ове фазе, а нисте навели потребна питања, а затим пронађите добру предлогу да бисте позвали компанију и како да наведете детаље неразумљиве за вас.

Како припремити дан пре првог радног дана?

Оно што требате сазнати на интервјуу како би се адекватно припремили за рад:

• Ко ће вас упознати у канцеларији првог радног дана. Ко ће бити ваш кустос и коме да контактирате ако имате било каквих питања.
• Време почетка и крај рада, рутина радног дана.
• 

  Је дресс цоде и шта је он.

• Да ли треба да донесете документе са собом првог дана ако је одговор да, шта тачно где. Како ће се организовати процес регистрације.
• Наведите који рачунарски програми морате користити у свом раду.
• Дакле, све што вам требате, научили сте, у свему су се одредили. Како бринути? Последњег слободног дана опустите се и створите се Позитивно подешавање. Проведите дан без напетости, сукоба и искустава, не учитавајте размишљање о томе како ћете се састати сутра, да ли ћете схватити први пут и сличне суморне мисли.  Боље посветити дан одмора, ваш омиљени хоби и групу за подршку у облику родбине и вољених.

Шта треба размишљати из вечери:

• 

  Планирајте на којој одећи ћете ићи на посао и одмах га припремити;

• Размислити шминку. Не би требало да изазива, посао;
• Сакупите торбу, проверите да ли су вам потребне све потребне ствари и документи са собом;

Сада ће вас досадне мале ствари ујутро, неће вас покварити расположење!

• Покушајте да одете у кревет рано да изгледате свеже и одмарали ујутро;
• На дан к, ујутро, дођите на позитиван начин, јер морате бити мирни и самоуверени да бисте поставили позитиван утисак на колеге;
• 

  Знате шта је обично разлог настанка стреса првог радног дана? То је, незнање да се понашате и како најбоље да се поднесете сами;

• Главна ствар је да се прво морате запамтити: Ваш однос са колегама треба да буде веома дипломатски;
• Сви знамо да су скоро било где постоје људи који се забављају, видећи муку почетника. Наш задатак је да им дамо онолико разлога толико разлога;
• Добар однос са тимом играју веома важну улогу. Спремите се да се изгледате блиско и став у почетку може бити пристрасан. Колеге су такође занимљиве ко сте, оно што замишљате и како се понашати на овај или онај начин.

Шта је потребно од вас у првим данима рада?

Представљамо списак корисних савета који ће вам помоћи у првом радном дану да се осећате у нашој тањиру и добијемо максимално користи и позитивне емоције.

1. Не брини! Покушај да се не бринеш. Први дан на послу је увек ситуација са стресом, јер је потребно одмах да разумете организацију рада и карактеристике компаније и запамтите имена колега. Само
   

   Покушајте да се концентришете. Носите бележницу и означили су детаље.

2. Будите љубазни и љубазни! У односима са колегама вам је потребан пријатељски поздрав и пристојни контакти. Контактирајте запослене једнако уграђене у организацију. Ако у компанији нема таквих традиција, боље је контактирати колегу именован, старијег у годинама – именом и патронимимом. Запамтите то презименом презименом.
3. Куповина колега! Овде не претјерујте и не намећете се. Радујте се успеху колега и саосећају своје неуспехе.
4. Не показујте личну антипатију и увредили се! Да вам је неко дошао, не свиђа ми се, то не вреди показати. Поред тога, не испоручујте запослене са причама о њиховим проблемима и проблемима.
5. Држите на реду радном месту! Нема потребе да исправите шминку за столом, померите се или узимате у обзир документе на нечијем радном месту. Не користите радни телефон за личне преговоре.
6. Пазите на друге! Ако вам се неко вратио питањем или за савет, платите ово
   

   Привући човеку. У случају да у разговору не нађете ништа занимљиво, а затим покушајте да се закачите барем за нешто.

7. Одбијте право, не будите паметни! Не стављајте се од прага и покажите све своје таленте и знање. Главна ствар је данас показати интересовање за рад, жељу и способност рада, пажње. У овој фази није потребно направити никакво, чак и ако су делометрије, предлози.
8. Покушајте да избегнете правописне закључке! Још увек имате времена да схватите да ли вам се прво чинило. Боље гледајте и постављајте питања која почињу са «како».
9. 

   Пази! Гледајте рад колега. Обратите пажњу на то како комуницирају једни с другима, са шефом, са вама. Покушајте у блиској будућности да одредите коме можете потражити помоћ ко може да подржи, а ко би требао бити страх.

10. Правило облачења. Пословица «на одећи се славе и у уму који прате» У вашем случају, веома релевантно. Ако не желите да нервирате тим, онда немојте бити бела врана. Какав год који вам се свиђа стил одеће, треба да се придржавате усвојених правила о дресс-у. Облачење не као ситуација захтева да ћете се осећати смешно и непријатно. Обратите пажњу на то колико су обучене своје колеге.
11. Бити тачан! У уговору о раду, ваш начин вашег дана је јасно одређено. Највероватније, ускоро ћете приметити да се сви запослени не придржавају прихваћеног распореда. Неко касно на посао, Неко прелази пре. Не правите исхране о слободном режиму. Ако је нешто дозвољено за старе запослене, то неће нужно бити дозвољен придошлица, то јест. Не касните на почетак радног дана, нити са вечером, у супротном можете лако изгубити добру локацију запослених и шефа. Ако је још увек закаснио 30 најбољих објашњења за ваше кашњење властима.
12. Потражите подршку! Покушајте да освојите позитиван став колега добре воље. Обично се нови запослени добио кустос који га уводи на ток предмета и реагује на постављање у настајању. Међутим, ако одређена особа није прописана, онда ћете морати да га изаберете. Не брините, у било којој компанији постоје искусни радници који су спремни да помогну новим или неискусним колегама. Покушајте да одмах одредите нормалне односе са њима.
    
13. Користите повратне информације! Не започните са комуникацијом са својим шефом са решавањем сукоба. Након неког времена, у зависности од трајања вашег пробног периода, сазнајте шефа, да ли су његови резултати задовољни вашим радом. Питајте да ли он види неке недостатке или да ли има коментара. Не бојте се ових питања. Шеф ће схватити да вас занима даљи рад у његовој компанији и адекватно опажајте критику.
14. Не покушавајте одмах да урадите све савршено! Смири се. Током периода пробације, бриљантни резултати вас не чекају. Све је свима да се свима придошлици савлада и разуме специфичности рада како би се спречиле грешке.

Правила за понашање са новим шефом и колегама

Сада разговарајмо о томе које правила морате да поштујете директну комуникацију са новим колегама и начелнику. Не покушавајте да одмах одмах ствари у кућним љубимцима и Пријатељи шефа.

• 

  Током разговора са колегом или шефом важно је не само да пажљиво слушате, већ и погледајте пажљиво слушање. Контролиши се. Погледајте саговорника, лагано наслоните у његовом правцу. Током разговора:

1. Нема потребе да се срушите, већ и станите на сталак, не би требало да спавате, опустите рамена, поставља се за постављање;
2. Не прелазите руке на грудима;
3. Не говоре дугом брадатим шалама;
4. Не сматрајте другим људима или предметима на столу у време када неко разговара са вама;
5. Не преливајте свој говор са неразумљивим речима и речима паразити.

• 

  ако ти по позицији Координирају рад подређених Дефинитивно ћете наићи на било какве сукобе или кризне ситуације, критике, ако запослени не испуни свој задатак правилно. Да бисте изашли из таквих ситуација без покварења односа са подређенима, запамтите неколико правила:

1. Критично за запосленог само са собом, никада са сведоцима;
2. Критикујте своје грешке, а не и сама особа;
3. Конкретно говоре о у основи проблемима;
4. Сврха критике треба да буде побољшана рад, а не понижење личних квалитета запосленог и уништавање самопоуздања.

• Ако Критични коментари ставити напред Ваша адреса, Онда их смири немирно. У случају да критика није оправдана, имате право да се смирите о томе.
• пре него што Направите комплимент колеге, Запамтите следеће:

1. Бити искрен и конкретан;
2. Комплимент мора бити на време и до места;
3. Не упоређујте.

• 

  Ако комплимент урадите За вас, онда:

1. Са осмехом хвала;
2. Немојте да семете и не говорите такве као: «Ох, шта си ти, какве глупости!»;
3. Немојте рећи да би могли и боље да имате више времена;

Будите пажљиви и осетљиви на колеге. Ако се један од њих озбиљно разболи, а затим га позовите или посетите. Ако је у канцеларији прихваћен да пије чај, честитам рођенданског женског рођендана, а затим учествују у таквим догађајима, помоћ у организацији, не буду равнодушни.

После речи (први радни дан је готов)

Након што је херојски доживео први радни дан, можда ће глава проћи због обиља информација и утисака. Али не губите, слушајте више и запишите. И стање нелагодности на новом послу се дешава свима и врло брзо ће проћи.

Према томе, не оправдавајте без краја због насталих недостатака. Главна ствар је да се покажете разумевање и покушајте да нешто поправите и учините свој посао боље. Чак и ако сте на првом радном дану истовремено наготили са рачунаром, Ксерок, Фак, и несретни штампач је приморан да штампа петсто страница без заустављања, дају колеге да разумеју да уочи сајмове критике и спремни сте да научите. На крају, грешке су кораци до успеха!

Ако вам се свиђа наш чланак и имате мисли о томе, поделите са нама! За нас је веома важно да знамо ваше мишљење!