Писма препоруке за успешно тражење посла – примери препорука запосленима

Како написати писмо препоруке од послодавца? Информације и стил препоручних слова – плусеви докумената и оно што је потребно. Како да написате препоруке за запосленог који је правилно – узорци препоручних слова види дама-магазин.Цом

Обичај да потврди ваше квалификације на званичне препоруке појавиле су се пре неколико векова у Европи. Држи се у нашој земљи. Штавише, у тој данима, за разлику од таквих препорука, то је било немогуће сањати – они су заправо заменили животопис, дали почетак каријере и потврђују се чињеница да сте радник поштени и одговорни.

И за које нам је потребно препоручна писма у нашем времену?

Стил и правила за писање писма препоруке

Услови под којима запослени могу добити писмо препоруке, сви су разумљиви – ово Отпуштање без скандала и сукоба,  као и добри односи са шефом.

Ако је такав документ можда потребан у будућности, немојте чекати најбоље време, гвожђе, како кажу, не одлазе из благајне – Одмах питајте писмо, Док послодавац можда жели да га напише.

Препоручно писмо – Шта треба да знате о правилима за доношење документа?

• Кључно писмо о циљу – «оглашавање» подносилац захтева. Стога, поред главних предности, важно је поменути професионалне квалитете. То јест, о успешном искуству рада, да је подносилац пријаве креативна личност, креативна, изванредна, одговорна итд.
• Запремина писма не сме бити више од 1 страница. Све предности су описане јасно и више пута, а на крају мора постојати фраза коју особа препоручује за одређени положај или за одређени рад.
• Као такви, узорци писма не постоје, а на сама рад је само информативан, али постоје одређена правила за дизајн таквих пословних слова.
• Стил говора у писму је дозвољен само пословању. Уметничке фразе или фразе се не користе, посебно неосјетљиви семантички терет («вода»). Такође прекомерна патос или примитивна нејасна карактеристика запосленог попут «Лоше Добро».
• Обавезно у писму означава његов преводилац, И сам документ треба да се обезбеди «аутограм» и печате његову компоненту лицем.
• Документ пише искључиво на књигу марке компаније.
• Једна препорука је добра и 3 – боља! Они им пишу оне који вас могу гарантовати.
• Писање документа документа је такође важно. Пожељно је да старост писма у тренутку налаза посла није више од једне године. Што се тиче писама пре 10 година – више немају снаге (развија се запослени, прима ново искуство и вештине). Ако постоји само један (и чак врло стари), препоруке је боље да га уопште не покаже или тражите компајлера документа да га ажурира. НАПОМЕНА: Никада не избаците оригинале таквих докумената и будите сигурни да ћете направити њихове копије.
• До «прикачити» Камата и Поверење послодавца, То би требало да буде назначено у писму не само снажно, већ и (необично довољно) Слабости подносиоца пријаве. «Раштркан» Савршена карактеристика напушта само послодавца. Да се ​​укључите, наравно, то не вреди напоменути.
• Када одредите личне карактеристике запосленог, неће спречити чињенице, што би тврдило описане предности.
• Писма слова примљена од сићушних компанија, нажалост, велико поверење обично не изазива. Разлог је једноставан – постоји могућност да се слово састави и написано «у великом пријатељству». Стога, ако сте дошли из такве мале компаније, проверите да ли је ваше препоручено писмо савршено – без вулгарних патоса, искључиво у односу на пословне вјелост, што указује на слабости и итд.
• Данас су усмене препоруке подједнако важне. Штавише, послодавци понекад верују више од њих: лична директна комуникација са бившим руководством и колегама подносиоца захтева за калибрацију и показују се вредније од самог слова – могуће је поставити додатна питања. Стога многи подносиоци захтева показују телефони да би такве препоруке директно добили у резимеу.
• Важно је запамтити да вас ново руководство које вас води на посао може назвати бројеве наведене у препорукама. Стога не би требало да пишете «Липова» ФИЦТИТИОУС ХАРТИОНС, а онда да не буду на сломљеном коритама и без престижног рада због таквих малих лажи. Чак и ако писмо директно пише вођа који вас ослобађа слободно хлеб са пријатељским руковањем, потребно је уписати његов споразум да потврди аутентичност документа (ако је то неопходно) и за могући разговор са новим вођством може имати додатна питања.
• Не би требало да се истовремено не слаже препоручна слова са резимеом. Оставите писма за касније. У супротном, чини се да је подносилац пријаве тако самоуверен у своје способности, што одмах користи све своје «адус» спољна подршка. Препоручује се да ови радови пружи или на захтев, или на следећој преговарачкој фази. Послаћу исти животопис, једноставно нежно и некротрусивно нагласите своју спремност – ако је потребно, дате такве препоруке.

Узорци препоручних писама запосленика од послодавца

Као што је горе написано, стил документа треба да остане строго посао – Нема непотребних епитета, уметничких уживања и одличних образаца.

Примјер «план» Овај рад је следећи:

• Назив. Овде, наравно, пишемо «Писма» или, као крајње средство, само «Препорука».
• Директно жалба. Овај предмет треба прескочити ако се донесе папир «За све прилике». Ако је намењен одређеном послодавцу, потребна је одговарајућа фраза. Као, «Г. Петров Б.АЛИ».
• Информације о подносиоцу пријаве. Ово укључује специфичне податке о запосленима – «Г. Пуцхков Вадим Петровицх радио је у ЛЛЦ-у «Једнорог» У положају менаџера продаје од децембра 2009. до фебруара 2015. године».
• Дужности службеника, његове личне квалитете и достигнућа, Остало, што може бити корисно у запошљавању.
• Узроци отпуштања. Овај артикал није уопште обавезно, али у случају када је запослени био присиљен да одустане од непредвиђених околности (на пример, због пресељења у други град), разлози се могу одредити.
• И најважније – препорука. За овај артикал, документ и пише. Препоручите запосленог на различите начине. На пример: «Пословне квалитете Пуцхков ин.Нс. А његов професионализам вам омогућава да га препоручите сличном или другом (већој) положају».
• Информације о фиоци слова. Овде су назначени лични подаци о препоручују – његово име, «Контакти», Положај и, наравно, датум компилације папира. На пример, «Вођа: Генерални директор ЛЛЦ «Једнорог» Васин Петер Алексеевицх. 16. фебруара 2015. Тел. (333) 333 33 33». Одлазни број документа такође мора бити присутан.

Узорци препоручних писама запосленика од послодавца приликом отпуштања:

Који осигуравају писмо препоруке?

Обично је ово писмо запосленом за разрешење Директно његов вођа. У екстремним случајевима, Заменик шефа (Природно, са знањем заузетих шефова).

У одељењу особља за такве документе, нажалост, нису издате. Стога, у недостатку несугласица са властима, потребно је поднети захтев за писмо.

Такође препоруке могу да пишу Колеге или партнери (ако менаџер има захтев за вас).

Постоје такве ситуације када Радник пише независно Ова препорука, а затим се односи на његову стално запослену главу за потписивање.

Без обзира ко тачно пише препоруку, важно је да је она истинит, исцрпан и испуњава правила њене компилације.

Сајт Лади-Магазине.Хвала вам на пажњи на чланак! Биће врло лепо ако делите своје критике и савете у коментарима испод.