15 знакова да морате да промените посао

Када је време да промените свој рад на другом? 15 знакова брзог отпуштања да свака жена треба да зна.

Свака особа понекад има лоше радне дане или чак неуспешне недеље. Али ако када чујете реч «Посао», Бачени сте у хладан зној, можда морате размишљати о отпуштању?

Данас ћемо вас назвати главним знаковима да је време да промените посао. Како напустити праву ствар?

15 разлога за одустајање од знакова да је промена близу

• 

  На послу сте досадни – ако је ваш рад монотони, и осећате се као мали вијак у огромном механизму, онда овај пост није за вас. Осећај досаде током радног времена понекад се осећа, али ако се то догоди свакодневно током дужег периода, онда можете покренути депресију. Стога, не вреди провести своје радно време на мрежним играма или куповини на Интернету, боље је да претражите бољи рад.

• Ваше искуство и вештине не цене – Ако већ неколико година радите у компанији, а управљање упорно не обраћа пажњу на ваше знање и корисне вештине, и не даје вам повећање, вреди размишљати о новом месту посла.
• Не завидите свом шефу. Не желите и не можете замислити на месту главе? Зашто онда радите у овој компанији? Ако вам се не свиђа што је резултат може бити на крају, идите са таквом организацијом.
• 

  Неадекватни вођа. Ако ваш шеф не срање у изразима када комуницира са својим подређенима, поквари не само ваше радне дане, већ и слободно време, апликација за разрешење треба да буде написана без одлагања.

• Руководство компаније не одговара вам. Људи који управљају компанијом креатори су радне атмосфере. Дакле, ако вас искрено нервирају, на таквом послу нећете се дуго задржавати.
• Не свиђа ти се тим. Ако се колеге нервирају, чак и без да лично учине ништа лоше, овај тим вам не одговара.
• 

  Непрестано бринеш новац за новац. Повремено свака особа доживљава новац, али ако вас ово питање не остави на миру, можда ваш рад подцењују или плата се стално одлаже. Контактирајте своје седиште да бисте подигли плату, А ако компромис није пронађен – одбаци.

• Компанија не улаже у вас. Када је компанија заинтересована за развијање својих запослених и улаже у овај новац, рад је много лакши и пријатнији. У таквој је радној атмосфери може се видети одговорност запослених и поверење лидерства. Можда не бисте требали остати ако то није?
• Док ради Ваша физичка и емоционална држава се није променила на боље. Погледам у огледало. Не свиђа вам се свој одраз, време је да нешто промените. Ако се дело особе воли, он покушава да изгледа добро, јер су појављивање и самопоуздање уско повезани. Али страх, стрес и недостатак ентузијазма, појава особе је негативна.
• 

  Твој нерви на граници. Извадите вас из равнотеже било које ситнице, покушавате да мање комуницирате са колегама, онда би требало да потражите ново место за посао.

• Компанија је на ивици рушевине. Ако не желите да оставите компанију која је била посвећена дуги низ година, у тешким временима, а затим ризикује да уђе «Исход маса». А онда ће нови посао бити веома тешко пронаћи.
• Схватили сте да је време дошло када једноставно морате да одете. Ако се помисао на отпуштање дуго предива у вашој глави, то сте се неколико пута рекли са рођацима и пријатељима, време је да направите последњи корак.
• 

  Ти си несретан. У свету постоји пуно несрећних људи, али то не значи да бисте требали бити међу њима. Колико вам је потребно да поднесете пре него што почнете да тражите нови рад?

• Непрестано идете са посла 15-20 минута. пре него што, Истовремено реците себи «Нико више не функционира, па вам пажња неће платити». Када приручник одлази за пословно путовање или према пословима, тражели сте у канцеларији без случаја, то значи да на овом положају вас не занима и вреди размишљати о новом послу.
• 

  Дуго се љуљаш. Долазите на посао, пијете кафу, разговарајте о секуларној хронику са колегама, проверите своју личну пошту, у општем веб локацијама, учините било шта, осим својих главних дужности, то значи да ваш рад није занимљив за вас и вреди вам је занимљиво О њеној смени.

Такође видети: Како и где тражити радна матуранти универзитета – упутства за проналажење посла након Института.

Ако вас несигурност и лењост ометају вас у потрази за новим радом, Почните развијати мотивацију. Иако чешће о томе како се осећате на занимљивом послу, у пријатељском тиму и пријатној атмосфери. Не одбијајте своје снове и учините све да то постигнете!