Напомена за жене: најчешћи начини варања при запошљавању!

Како набавити посао и не ухватити се на ловцама за риболов? Познанство са најчешћим начинима преваре, локотрон када примимо на посао и са стварним саветима, како избећи обману

Не само у свакодневном животу, али, нажалост, са запослењем, постоји шанса да се суочи са обманом и преваром. У потрази за послом, тражење слободног места може се суочити са предлозима директних послодаваца, као резултат којих подносилац захтева не само да не примају добро заслужену уплату, већ ће потрошити зарађени новац.

Понекад чак и искусни стручњаци не могу да признају преплавери, За које је особа слободна радна снага.

Најпопуларнији начини обмане у запошљавању

Тренутно је скоро десет одсто оних који желе да промени место рада суочене су са обманом у запошљавању. Током интервјуа, примивши га у убрзо пријема импресивне плате, Подносиоци захтева, чак ни читање, потписују документе. У основи су такви предлози и сама запосленост организовани тако да криве «Послодавци» Кршење законодавства о раду, готово је немогуће кривити само себе.

• Један од мрежних «Бицхи» су Консултантске агенције за запошљавање. Наиме, када се успостави одређени састанак «Такси», Али саветници су уверени да ће се плаћени износ брзо вратити, јер ће њихов клијент ускоро добити добро плаћени посао. Међутим, подносилац пријаве након уплате услуга по правилу почиње да пређе из компаније у фирму, где нико не чека свој рад.
• Тест тестова. Врло уобичајени начин слободне употребе рада. Подносилац представке је позван да подвргне прелиминарном тесту, чија суштина је да испуни одређену врсту посла (на пример, превод) за одређено време. И наравно, извршење овог тестног задатка није плаћено.
• Примање Плата у којој се узимају у обзир све могуће и немогуће награде и премије. Какав трик? Права плата је значајно нижа обећана, т.До. Премија се плаћа једном четвртином или 100% примене утврђене нестварне норма и т.Нс. Али то се догађа, чак и радници послодавца неколико година, радници премије и више нису примљени.
• Обавезно образовање. Имагинарни послодавац инсистира на потреби плаћања и проћи обуку, без којих је немогуће радити на израженом конкурсу. Међутим, након тренинга испада да подносилац представке није прошао такмичење или «Није прослеђено сертификат». Као резултат тога, ви, као подносилац захтева, у процесу такозваног учења, не само да не примате плаћање за рад, већ и платите.
• «Црн» запошљавање. Под изговором «Период испитивања» Рад кандидата за упражњено место користи у своје сврхе и чак и без радних односа. И након неколико месеци, запослени ћути у фрази: «Не одговараш нам».
• 

  «Сива плата». Званична зарада представља минималну плату, незванично – више него више. Овај израчун се дистрибуира у приватним организацијама. Подносилац представке се слаже – новац се плаћа, али у случају неге на раду или друштвено одсуство, током болести, а посебно приликом израчунавања пензија, налазе се значајни губици новчаних губитака.

• Уместо застоја – Одмор без уштеде плаћања. Социјалне гаранције да држава пружа запосленом као Белмо оку послодавца. Ова обмана има пуно врста: уместо регистрације застоја за грешку послодавца, присила запосленог одлази без плате плате, регистрација образовног одсуства као годишњег рада и т.Д.
• Пуна плата тек након завршетка пробног периода. Шта то значи? Током пробног периода и након њега обављате исте дужности, али добијате пуну плату тек након завршетка пробног периода.Више «Непристојан» Начин је могућност примене пробног периода – у основи, То је само смањење плаћања у периоду пробације, што у неким случајевима може достићи 50 процената и више.

Варање са запошљавањем: Предлози који боље не обраћају пажњу

У принципу, нико није осигуран против састанка са преварама, чак ни искусног адвоката. Међутим, постоје и посебне преференције у бескрупулозним послодавцима:

• Радници особља, административно особље
  Овде, администратори, секретари, руководиоци особља могу доћи до мамаца за превара, менаџери у канцеларији. Обећана исплата рада је веома прецењена. Т.Е. Човек са слободним посједом страног језика могао би да рачуна на означену плату, са високом образовном дипломом, са одличним радном искуством. Међутим, нема ништа наведен у огласу, а затим се испоставило да предложени рад нема никакве везе са управним радом. Ово је најчешће приједлог у области мрежног маркетинга, када је потребно да купите робу пре него што се спроведе
  Како наставити? Не купујте високу плату и најважније – брзо одлазите, чим добијете предлог да платите за запошљавање.
• Курири
  Упознали сте младе, а не баш људе који покушавају да уђу у предузеће или у канцеларију, како би демонстрирали и продали робу запосленима? Сусрет. Ово је такозвани «Курири». Међутим, у ствари, такав рад нема никакве везе са радом курира.
  Шта да радим? Сазнајте шта компанија позива вас и шта је укључено у курирске дужности. Ако не желите да продајете и оглашавате, али желите да постанете «Класичан» куриром, покушајте да не чувате на предложеној фенолитезној награђивању.
• Туристички специјалисти
  Огласи превара из туризма имају одређену специфичност: подносиоци захтева не захтевају знање о страном језику или радном искуству, већ су обећани излетима у иностранству и огромној заради. Међутим, представници значајних туристичких компанија тврде да су само приправници без искуства прихваћени без искуства у минималној плати и у формирању главног особља, овај приступ се не може користити.
  Шта да радим? Запамтите једноставну истину, запосленост не захтева плаћање. А ако вам се понуди да купите путовање туристичке рецензије или обуку за плаћање – бежите од ове компаније.
• Рад код куће
  Прави посао код куће Тешкоће. Прави послодавци више воле да су током радног дана њихови запослени били у индустријским просторијама.
  Код куће, најчешће се производе уметничке и украсне ствари. И апсолутно је јасно да би требали бити доброг квалитета, у супротном нико их неће купити. Према томе, да се добије значајан приход без одговарајуће опреме и вештина, на пример, само од плетења или везења неће радити.

Како наставити? Треба да стварно погледате ствари. Ако вам се каже да су производи које ћете произвести у потражњи на потрошачком тржишту, не будите лени, сазнајте у одговарајућим продавницама, да ли је то истина.

Оно што требате знати да избегавате обману у запошљавању?

За елиминацију «на чистој води» нечисти на руку послодавца када признаје посао мора да зна неколико некомпликованих правила.

• Први: Никада не плаћајте агенцију или будући новац послодавца За запошљавање.
• Друго: Пре потписивања уговора и других докумената, пажљиво прочитајте са њима. Пре разговора прикупите информације о компанији. Ако је фирма преварена ниједан подносилац захтева, затим на Интернету, сигурно ће бити релевантне критике.
• Треће: Не будите лијени да поставите и чињеницу да је организација потребна нова особа. Ако послодавац дефинитивно не може одговорити на то питање, а такође не намеће никакве посебне захтеве за подносиоца представке и не пита о његовим вештинама, тада је могуће да му треба кратак слободна или исцрпљива радна снага.

Они који још нису ушли у горе описане у ситуације, хтео бих да дам један савет: ако када морате радити на послу, понуђени вам је да платите за обуку, упитнике или друге документе или само под различитим изговорима изнуђивати новац, Ви сте за овај посао, са већом вероватноћом, не добијајте. Ниједан радник не би требало да плати послодавцу, већ напротив. Потражите посао без варања!