Уобичајене грешке при интервјуу за посао – како их избећи

Најчешће грешке приликом примања посла – како да их избегнете? Лади-магазин.Цом ће рећи како да не направи грешке у интервјуу са послодавцем. Научите како да избегнете типичне грешке када су пратиоци

Такав традиционални поступак као интервју – Ово је веома сложен и нервни тест за сваког подносиоца представке. Штавише, резиме У разговору игра мање значајне улоге од правих одговора на питања послодавца и надлежно понашање.

Које грешке најчешће дозвољавају подносиоцима захтева и како их избећи?

• Ваш изглед. Сви знају чувену изреку о првом утиску «Од одеће». И, који је дошао у интервју на исхрану хранљивих материја, модним растрганим траперицама и мајицом са Цхе Геваром, нема смисла рачунати на одобрење ваше кандидатуре. Изглед мора бити у складу са ситуацијом. Основна правила: нема патика, патике и пркосно високе студице. Нема торби са вешањем коже велепродаје и десетак икона. Нема дресака и ирокеа. Савршена опција – Класично одело или сукња / панталоне (црно дно, бели врх), уредна фризура, дискретна шминка. У случају запослења у креативном положају, можете се обући наморнији, али унутар разумних граница разумности.
• Не разликују се тачност? Извини што унапред празно место унапред. Закасните на свој интервју – то значи одмах да се потпишете на неодговорност. Било је озбиљних разлога за касно? Резимирајте (не оправдавајући!) Разлог и доноси извињење.
• Воле мало украшене ваше предности и испоручите недостатке? Што се тиче друге тачке – урадите право. Али будите опрезни са првом: Менаџер са искуством ће увек осећати лаж и вашу прекомерну марљивост у улепшавању ваших талената. Најозбиљнија грешка ће бити лаж ваше искуство и квалификације – истина ће се отворити у првим данима вашег рада. Зато будите искрени према послодавцу. Ако се плашите да ће вам бити ускраћено због недостатка искуства било којег питања, реците ми да се лако тренирате и спремни да побољшате своје вештине.
• «Ко ће се сетити старог ..». Никада не показујте у лошем светлости ваших бивших колега и шефова. Чак и ако и даље пијете Валеријана након напуштања бившег рада. Прво, то вам неће објавити будућег послодавца (чак и напротив, упозорење). Друго, ви не такви дјела бивших колега и вас (пристојна особа никада неће бити о доласку и оговатљивим). Будите опрезни, исправите и одговорите на таква питања.
• «Колико ћу добити?». Питање које увек седи на адресу подносиоца захтева. Али питајте га неспретно и застрашујуће. У ствари, не постоји ништа за страх. Сама застрашујућа, која се може догодити – ово је одбијање. Али дошли сте да не питате новац у дуговима, већ да бисте добили посао. Стога је питање новца сасвим прикладно. Главна ствар није прихваћена, а не да се меша и понашају поуздано. Као особа која зна цену. Специјалисти саветују да прво не постављају ово питање и сачекајте док послодавац не говори о плати. Али то се често дешава пре него што је пре него што је разговарало о главном питању на интервјуу, то чак и не достиже. И након запослења, то ће бити веома увредљиво да сазнате да је ваша плата нижа од оне суседа који продаје поврће на тржишту. Стога, унапред (још увек код куће) можете коврџави – колико можете рачунати на одабрани положај да будете спремни да га назовете. А ако послодавац игра у тишини, затим на крају интервјуа, поставите питање сами. Али само, ако сте сигурни да вас занимају.
• Интервју је пришао крају, а послодавац вас не пита? Очигледно, то га нисте могли занимати. Ако постоји интересовање за подносиоца представке – дефинитивно ћете. Исто се односи и на вас: ако је присутно интересовање, тада ће бити питања о будућем положају – дужностима, питање потчињености, потреба за путовањем итд. Група грешка биће ваше питање – «Шта ради ваша компанија?». О компанији коју морате све да знате – од његове историје до најновијих новости на тржишту.
• Без обзира на то како ћете унапред вежбати улогу самопоузданог подносиоца представке, чија ће вам се на лицу на лицу на вашем лицу, чији ће пљачкати компанија компаније и сумње бити. И за искусног менаџера, није тешко претпоставити да сакријете недостатак искуства или нечег другог под неправдом Бравадом. Зато се сетите скромности који би требали бити складно комбиновани са самопоуздањем. Бесселност, бхавалиа и стопала на столу – ово је сувишно.
• Прекомерно оштећење такође није при руци. Ако вам је постављено питање – «Шта можете да урадите? Шта нам тачно може бити корисно?», Та фраза «Ох, па, па, даћу себи!» – грешка. Припремите се за усмени резиме унапред, истичући оне ваше стварне предности које ће вас отворити врата жељеном пошћу.
• Жвакаће десни се окреће и пре него што је отворио врата зграде. И истовремено и искључите свој мобилни телефон. Па, наравно, то је строго забрањено доћи у интервју у димљеној одећи и мирисом јучерашњег «Срећан» Забава.
• Не спомињете у разговору да још увек имате десетак компанија на листи, а у сваком од вас чека драгих госта. Чак и ако јесте. Послодавац мора да разуме да је само сањао да ради целог живота, а друге опције не сматрају.
• Пре изласка из канцеларије, Не заборавите да питате о даљој интеракцији – Хоћете ли сачекати позив, назвати се или ићи у погодно време.

И, наравно, сети се тога прекинути саговорнику, разговарајте о својим проблемима, баците «Хладан» датинг и протезати сваки одговор 15-20 минута не би требало да. Бити кратак, љубазан, тактичан, пажљив и промишљен. И запамтите да вас бирате, а не ви. Стога, све док не започнете са радом, не морате преузети права и потражити социјални пакет и стоматолог.