11 најугледнијих агенција за запошљавање у Русији – рејтинг водећих руских агенција за запошљавање

Које су особље Русије најбоље? 11 највеће и најоритативне руске особљене агенције. Искрена оцена најбољих агенција за запошљавање Русије – на Лади-часопису.Цом

Тражење посла није једноставно занимање. Али данас се посебне фирме долазе у агенције за спасавање – особље. Уз помоћ Агенције за особље, можете пронаћи ново место рада, не препуштам се чак и од старог – да време и породични буџет уштеде уштеде и нерви се такође одвијају. Таква агенција може одабрати место изнад поште или ближе кући.

11 већина ауторитативних агенција за особље у Русији

1. «Сидро»
   Ова фирма не само нуди подносиоце захтева за посао и послодавце потенцијалних радника, већ и Тестира и процењује будуће стручњаке предузећа. То води своје статистике тржишта рада, прати трендове у промени плата. И пружа услуге управљања особљем, укључујући – могу бити привремено особље на мало – или, напротив, амбициозне пројекте, без слетања непотребних проблема са непотребним запосленима, њиховом управљањем и мотивацијом. «Сидро» Омогућава озбиљну помоћ старијим менаџерима у раду са привременим запосленима.
   Засебна линија услуга ове агенције за регрутовање послује у следећим категоријама Уље и хотелски и хотелски сектор. То доприноси присуству дубоког знања у овим областима.
2. «Келли Сервицес»
   Амерички мозак који ради у скоро свим градовима Русије и ЦИС-а. Ова агенција за регрутовање бави се избором сталног и привременог особља. Ако је потребно, то ће помоћи у контроли, мотивацији и платним списковима.
   «Келли Сервицес» Дуго времена делује у продаји и маркетингу, ангажован у избору пословних запослених, специјалиста за финансирање, рачуноводство, логистику и програмере. Агенција такође бира државу за индустријска предузећа и директно ради са њим.
3. «Царство особље»
   Агенција са седиштем у 1995. Можда једина агенција која има свој сопствени етички кодекс. Није изненађујуће, јер је регрутовање особља тежак задатак односа људи. Можда постоје сукоби у њему и неразумевање, који у будућности неће водити ништа добро. Али ови проблеми претпостављају особље Царства.
   Купац који је закључио споразум са овом агенцијом неће бити проблема са запосленима. Уосталом, Царство не само одабере људе оптимално погодне под критеријумима, већ узима у обзир њихов будући потенцијал за раст и развој компаније. Тако да она Помаже пословању највиши квалитет и поуздан начин.
4. «Супруга монарха»
   Ова агенција за регрутовање налази се у многим регионима наше земље и већих градова. Директно је укључено Избор Топ менаџери и лидери великих компанија.
   Компанија такође бира менаџере средње везе, сервисно особље, масовне раднике, ангажује се у привременим запосленима и помаже да се такав поступак издаје као закључак за особље.
5. «Маким»
   Фирма је ангажована у избору стручњака Виши и средњи. Али, поред рада са особљем, ова компанија врши анализу тржишта рада и плата.
   Одлика рада Агенције је да је више од 80% његових налога друга и накнадна жалба бивших купаца, главних фирми послодаваца, што указује на висок квалитет рада са особљем.
6. «Особље вивата»
   Велико и прилично младо предузеће ангажовано у селекцији особља.
   Агенција развија појединачни концепт рада под сваким купцем, на основу својих захтева.
   Компанија пружа услуге као што су:
7. Избор виших руководилаца.
8. Избор запослених у свим областима активности.
9. Организација и вођење обука.
10. Консалтинг за особље.
11. Особље Виват узима људе за масовну, као и регионалне пројекте.
12. Ради са веб локацијама за све специјалности и било коју врсту запослености.
13. Агенција «Унити»
    Ово је једна од најстаријих агенција у Москви. Дуго ради са особљем.
    Истовремено, то се показало у таквим сферама као:
14. Некретнина.
15. Дизајн.
16. Архитектура.
17. Продаја инжењерске и индустријске опреме, грађевински материјал, технологија.
18. Улагања.

Већина нових купаца долази у компанију на препоруке њихових пријатеља који су већ нашли нови посао због јединства.

19. «Метропола»
    Мрежа ових агенција покрива не само Москву и регионе, већ и ЗЕМЉЕ ЦИС-а.
    Опсежна географија вам омогућава да квалитативно извршите потрагу за високо квалификованим оквирима. Метрополис је развио своју тактику селекције особља, што смањује време и трошкове клијента без губитка.
20. «Тријумф»
    Агенција за особље на тржишту рада од 1997. године. Ова агенција ради не само са избором особља свих нивоа и квалификација, Такође поседује:
• Тестови и оцењује стручњака за подносиоце захтева.
• Спроводи обуку за обуку.
• Развија своје технике мотивације за особље.
• Ангажовани у проучавању консалтинције особља.
• Испитује тржиште слободних места и прате промену плата.
21. «Председник»
    Агенција посвећује велику пажњу личним особинама подносилаца захтева, стога врши напредне интервјуе са дефиницијом друштвености, отпорности на стрес и људску креативност.
    И индивидуални приступ сваком клијенту омогућава Да задовољи што је више могуће Његови захтеви.
22. «Гардарика»
    Агенција са канцеларијом у Санкт Петербургу ангажована је у избору особља свих нивоа и даје гаранцију до године, што се не може ретко састати на модерном СРЈ.
    Поред тога, агенција предвиђа:
23. Правне услуге.
24. Оффице за особље.
25. Успостављање мотивацијских система.
26. Корпоративни тренинг.
27. Држање обука.
28. Сертификација послова.

Агенције за кадрове имају своје базе података о послодавци,Са индикацијом расположивог конкурса, као и базе података подносилаца захтева, што указује на све своје професионалне квалитете, вештине и достигнућа.Скоро све водеће агенције раде не само на руском тржишту, већ и на

Међународна арена.Велике кадровне агенције имају велике предности, јер ће у свом радничком раду искусни особље, који ће имати неопходно знање, моћи да саставе потпуну тиму за успешан рад и брзи развој било којег пословања.

Ако вам се свиђа наш чланак, а ви мислите о томе, делите са нама! За нас је веома важно да знамо ваше мишљење!