женски часопис

Онлине магазин за жене

кући / каријера / Како питати за повишицу. Ефикасни речи, фразе, методе

Како тражити повишицу. Ефикасни речи, фразе, методе

/
/
/
56 виевс

Плаше да питају за повећање плата? Ми ћемо вам показати како се то ради. Шта речи, методе, фразе ће помоћи у захтеву за повећање плата; када и како да боље апелују на руководство са захтевом да подигне плату, како да избегну грешке

Како да траже повећања плата

Меркантилни питање повећање платаувек сматрао незгодно и "осетљива" у нашем друштву. Међутим, човек који познаје своју вредност, моћи ће да пронађу решења за овај проблем, и да ће ући у директан разговор са шефом. Данас гледамо савете искусних људи као достојне тражећи веће плате.

Када тражећи повећање плата? Правилно одаберите време

Као што је познато, руководство сваке компаније нене повећају плате својим запосленима док су заинтересовани за више снажном активношћу, уз побољшање њихове ефикасности. Плата повећава се често полуга утицаја на раднике, средства стимулише њихово учешће у овом предмету, бонуси за доброг рада са перспективом посла "још боље". Тако, особа која је одлучио да питам за управљање повећању зарада компаније морају "скупити у гвозденом песницом" свих емоција, и веома темељно размотрити аргументе.

  1. Прва ствар коју треба урадити пре него што заправо говори о повећању плата - извиде се на ситуацију у предузећу. Требало би да буде опрезан да затраже од запослених да ли је пракса компаније - да повећа плате, на пример, у одређеним тренуцима, једном у шест месеци или годину дана. Такође је потребно одредити од којих управо то зависи од повећања плата - Из шефа, или из главе виши, који према правилима немате прилику да се пријаве.
  2. Такође треба утврдити стопа инфлације у региону у последњих годину данаи просечна плата специјалиста Ваш профил у граду, региону - овај податак може бити од користи у разговору са руководством, као аргумент.
  3. Како да траже повећања плата

    За то је потребно да разговарате одабрати прави данИзбегавање дана "Русх посао", и очигледно тешко - на пример, Петак, понедељак. није потребно да закасни на посао пре него што планирате да започнете разговор оПовећање плата. Најбоље време за такав разговор - после успешног завршетка неких од глобалног рада у компанији, успешан пројекат, у коме учествују директно и значајно учешће. Требало би да се уздрже од говоримо о повишицу плате ако се очекују и тестиране у фабрици, очекује великих догађаја, реструктурирања великих размера и реорганизације.

  4. Ако изненада као потенцијални запослени, Он је скренуо пажњу на конкурентске компанијеОво је веома погодан моменат да говоримо о додатак на плату, као средство да вас држи на истом месту.
  5. Ако се директно говорити о времену разговора, онда, према истраживањима психолога, неопходно је распоред у сред дана, у подне - сата на дан. Па, ако можете напредовати питати колеге или секретара о расположењу шефа.
  6. У разговору са твог шефа треба да буде само самБез присуства колега или других посетилаца уредника. Ако ваш шеф много ствари - одложити разговор, не пењу "на дивљање."

Како се припремити за разговор о повећању плата? Ми одредити аргументе

  1. Пре него што почну да говоре о повећању плата, требало би укаже све своје позитивне особине, као и њихову улогу у цео тим. Не заборавите листу и први за све своје услуге, индустријских достигнућа и победе. Уколико имате било какве посебне промоције - дипломе, Хвала, вреди их запамтити и онда поменути у разговору.
  2. Да траже повећање плата, ви чврсто морате знати износ за који применом, Неопходно је да унапред. Често се дешава да запослени плата повишицу у износу који не прелази 10% његовог претходног плате. Али постоји мали трик - питајте за износ нешто већи плата за Хеад мало преговарања и смањивање бар, и даље фокусира на 10%, а за коју се очекује на почетку.
  3. Морате напредовати одбити моли тон, Било "притисак на штета" у нади,да срце начелника посустати. Укључите се у озбиљном разговору, јер је, у ствари, је пословни преговори, неопходна у нормалном раду. Као и било које пословне преговоре, овај процес захтева прецизну формулацију бизнис плана - да је неопходно да се, са намером да иду у власти.
  4. Пре важног разговора морате одредити за себе низ питања која се може подесити Ти, као и размотрити најпрецизнија и образложене одговоре на њих. Стидљив људи могу пробу овај разговор са било којим другим разумевање особе, или чак иди код психолога за консултације.

Јер је потребно тражити корацима плата? Ефикасни речи, фразе, методе

  • Мора се имати у виду да су скоро свипословни лидери прилично негативан став према изразе као што су "Ја сам дошао да питам да повећа своју плату", или "Верујем да моја плата треба да се повећа." Неопходно је приступити ово питање је врло танка, и не започели разговор са фразама о повишицу на плату и њихову индексацију. Резултат у овом случају може да се постигне, али суптилније психолошке маневар.
  • Како да траже повећања плата

    Ни у ком случају не започели разговор саглава са фразом "Ја сам рад у одељењу", "Ја, као пчеле, тежак рад за добробит тима, укључујући викенде и празнике" - то ће довести до супротног резултата. Ако не протерају главу канцеларије (и са посла) једном, онда ће сигурно те се, и очекују брз раст на плате немате да. Разговор треба тихо почео могуће, резултира аргументима"Анализирао сам стопу инфлације запрошле године - износио је 10%. Осим тога, плате мог професионалног развоја је много. По мом мишљењу, имам право да очекују моја плата индексирање - тим више што сам учествовао .... Обим мог рада у последњих годину дана је порасла ... примљени резултати омогућавају да процени ефикасност мог рада у предузећу ... ".

  • Како да траже повећања плата

    Пошто, као што се сећамо, повећање плата, многи директори верују подстицај за више активан рад запослених, као и промоцији својих услуга предузећа, у разговору потребно је да аргументе о његовој ефикасности у раду, развоју за добробит тима и предузећа. Па, ако је ово разговор потврђује документима - писма, графикона о резултатима рада, прорачуна, финансијских и других извјештаја.

  • Разговарајте о раисе треба да се своди на то да од њега ће вас освојити не само директно, већ и на цео тим, цео подухват. Као аргумент, то би требало да доведе до израза као што су "ЦЈа повећати плату ћу моћи да реши више од мојих личних потреба, што значи -. Могу да се баце у раду и постигну још боље резултате у њој " Па, ако си довео Примери повећати свој функционалан на послу - У ствари, ако обављају више послова него на самом почетку, плате би требало да се повећа у односу на њих - то ће разумети и позитивно прихватити сваког лидера.
  • Ако сте током рада Сокови курсеви, тражили да присуствују семинаре, учествовала на конференцијама, добили смо једну или другу искуствоМорате да подсетим главу о томе. Постајете вешт радник, што значи да треба да плате мало више него раније.
  • Сваки менаџер ће проценити да ли је разговор о повишицу плате сте наставили у светлу њихове дугорочне пројекте. Реците нам шта желите да постигнете на послу и стручну обуку у наредној годиниКолико желите да обављају свој посао, да буде ефикаснија. Ако сте веома забринути - није битно да ли понесете лаптоп са белешкама о разговору областима, тако да не пропустите важне детаље.
  • Ако је одбијен повишицу, или повећана плата - али за мању количину, морате да питате шефа, под којим условима ћете повећати плату. Покушајте да би разговор на логичанкомплетан, то јест, да се специфична "да" или "не". Ако је шеф рекао да ће да - питајте га баш када треба да идем за одговор, а чекања за специфичности - шеф ће ценити свој интегритет, самопоуздање.

Типични грешке за разговор о повећању плата, које треба избегавати

  • Како да траже повећања плата

    уцена. Ако дођете у главу са захтевомПовећање плата, или да си дао отказ, не очекују повећање плата још мало времена. Ово је - бруто грешка која може коштати пословни углед, али не доприноси повећању плата.

  • Константно помињање плате осталих запослених, као и назнакама о неефикасним, грешкама других колега - Да ли је забранио, а главни је у праву, ако одбије да се повећа плате.
  • Како да траже повећања плата

    милостиви тон. Покушава да ублажи, неки би-би апликантипокушати да се повећа на зараду поменут у разговору са шефом сиромашне гладне деце, њиховим матичним проблеме и болести. Песимизам и теарфулнесс могу само конфигуришете шефа против тебе, јер мора да се увери особље који ће бити срећни да повећа плате.

  • Упорне референце новца нити. У разговору са шефом морамо да разговарамоне само о највећим повишицу плата, али и на изгледе за своју професионалност, својим плановима и напредак у раду. Р & Д, чак иу меркантилног разговору треба да буде приоритет.

Оставите коментар

Ваш е-маил неће бити објављени. Обавезна поља су означена *

То је главни унутрашњи контејнер подножје текст